当前位置:幸运88 > 媒体报道 > 正文

月薪1.8万的工作无意义?年轻人吐槽的其实是这些
时间:2022-07-14   作者:admin  点击数:

近日

一位网友以亲身经历提出了一个灵魂拷问

#月薪1万8但无意义的工作你愿意做吗#

该话题迅速在社交媒体引发热议

并冲上微博热搜

根据上述网友表述,其岗位为企业助理,月薪1.8万元,每天的工作内容是帮老板约会议、订餐、处理快递等,如此简单工作让其怀疑工作的价值。

如此“凡尔赛”的内容引发广大网友热议

这样的工作给我好了。

建议辞职,让我应聘。

公司地址在哪里?联系方式在哪里?

我也月薪一万八,但我比这忙多了。

月薪一万八,这本身就很有意义。

也有职场过来人指出:

老板的助理,可以近距离接触老板

了解公司的核心业务

并且接触到老板的核心客户

作为公司员工,还有比这更好的机会吗?

虽然有人感觉这是“凡尔赛”

但发帖人的困惑也引发了诸多共鸣

从相关帖子内容看到

该发帖人“很怕30岁之后就被淘汰了”

由此,一个更重要的话题再次进入人们的眼帘

当代职场人追求什么?

查询

准职场人更在意工作的

成长空间

今年3月,中国青年报·中青校媒面向全国大中专院校学生和职场新人发起问卷调查,调查显示,受访者择业时最看重工作单位的发展前景(69.76%)。相比于高薪,工作中的提升和工作的意义更被这届年轻人看重,成长(66.55%)、价值感(52.61%)、高薪(42.22%)依次排在受访者看重的工作价值的前3位。而63.88%受访者表示,会因没有上升空间而跳槽。

当下职场人

重视薪资、福利和工作氛围

今年5月,前程无忧对当下职场人求职状况进行了调查和访谈,并发布了《2022职场人求职行为观察报告》(以下简称《报告》),试图了解职场人在求职择业时的“偏爱”与“妥协”。

根据《报告》,当被问及“选择公司最看重什么“时,不同年龄阶段、不同行业的求职者答案很一致:薪资水平、员工福利和工作氛围荣登“求职者最不能妥协因素”榜前三名。

《报告》显示,83.3%的受访职场人最看重薪资水平,64%的受访者最看重员工福利,52%受访者看重工作氛围,47.3%受访者看重公司规模,其次是44%的受访者看重行业发展,仅有36%受访者选择企业文化。

交叉工作年限与求职因素可以发现,00后(应届生/1年以内)最看重工作氛围,62.4%的受访者选择了这一项;90后(10年以内)更为看重行业发展,有70.3%的受访者选择了这一项;80后(10年以上)更看重员工福利,有58%的受访者选择了这一项。

人皆有天然的实现自我价值的需求

年轻人想要做有价值的工作

这一需求在“供给侧”也应得到回应

社会和企业要读懂这种吐槽的信号

本质上年轻人是想要更多元的工作机会、

更开放的职场环境和更广阔的上升空间

那么,在政策、保障、管理等方面

我们则应该更加与时俱进

以契合年轻一代的需求

今日互动

那么小伙伴们

选择工作时,你们最看重什么?

来评论区聊一聊吧!

内容来源 :广东省总工会、成都商报

内容编辑:深圳人社

-End-

本文封面:

    热点文章

    最新发布

    友情链接

    幸运88平台,幸运88官网,幸运88网址,幸运88下载,幸运88app,幸运88开户,幸运88投注,幸运88购彩,幸运88注册,幸运88登录,幸运88邀请码,幸运88技巧,幸运88手机版,幸运88靠谱吗,幸运88走势图,幸运88开奖结果